2018安全工程師《案例分析》每日一練(3.15)

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2018安全工程師《案例分析》每日一練(3.15)

　　J公司是一家農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲、物流、銷售企業(yè)。

　　2011年，J公司有員工780人，其中含安全管理人員3人和1勞務(wù)公司勞務(wù)派遣人員150人。2011年度，共發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起，造成1人重傷、2人輕傷。其中一起事故由1勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員違章造成，導(dǎo)致1名勞務(wù)派遣人員輕傷。

　　J公司的主要生產(chǎn)工序為：原料采購運輸、分揀清洗、浸泡滅酶、預(yù)冷卻、布料、蒸制、速凍、包裝和冷藏等。主要原料及輔料有：蔬菜瓜果等農(nóng)產(chǎn)品、水、天然氣、液氨、柴油、食品添加劑等。

　　J公司主要建(構(gòu))筑物有：綜合辦公樓、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠房、冷庫、配送庫、車庫、鍋爐房、變電所等。主要設(shè)備設(shè)施有：冷藏冷凍車20臺、貨車50臺、叉車20臺、冷庫設(shè)施(制冷劑為液氨)1套、10t/h燃?xì)?天然氣)蒸汽鍋爐2臺、電梯2部、2000kVA的干式變壓器2臺、分揀設(shè)備1套、加工設(shè)備1套，以及包裝物生產(chǎn)設(shè)備及熱力、制冷管網(wǎng)等。

　　J公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動實際情況和特點，建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制了應(yīng)急救援預(yù)案，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并以書面形式對員工的權(quán)利和義務(wù)進行了告知。

　　【問題】

　　1.計算J公司2011年度千人重傷率和百萬工時傷害率(精確到小數(shù)點后兩位)。

　　2.列出J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備。

　　3.辨識J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)病危害因素。

　　4.指出L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責(zé)任主體并說明理由。

　　5.列出J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中屬于綜合安全管理的規(guī)章制度。

　　【參考答案】

　　1.千人重傷率=(重傷人數(shù)/從業(yè)人員數(shù))×103=(1/780)×103=1.28

　　百萬工時傷害率=(傷害人數(shù)/實際總工時)×106=3/[(780×(365-104-11)×8]×106=1.92

　　2.J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備有：蒸汽鍋爐、電梯、壓力管道、叉車、壓力容器。

　　3.J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)病危害因素有：生產(chǎn)性粉塵、一氧化碳、硫化氫、噪聲、電磁輻射。

　　4.L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責(zé)任主體為J公司。

　　理由：根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》及《勞動合同法》規(guī)定，L勞務(wù)公司為J公司提供勞務(wù)輸出，派遣人員的安全管理由J公司負(fù)責(zé)。

　　5.J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中屬于綜合安全管理的規(guī)章制度有：

　　(1)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)和總體原則。

　　(2)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　(3)安全管理定期例行工作制度。

　　(4)承包與發(fā)包工程安全管理制度。

　　(5)安全設(shè)施和費用管理制度。

　　(6)重大危險源管理制度。

　　(7)危險物品使用管理制度。

　　(8)消防安全管理制度。

　　(9)隱患排查和治理制度。

　　(10)交通安全管理制度。

　　(11)防災(zāi)減災(zāi)管理制度。

　　(12)事故調(diào)查報告處理制度。

　　(13)應(yīng)急管理制度。

　　(14)安全獎懲制度。

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