2018安全工程師《案例分析》每日一練(11.22)

　　2018年安全工程師備考復(fù)習(xí)應(yīng)該從此刻開始，現(xiàn)在復(fù)習(xí)能把基礎(chǔ)打好、打牢，對(duì)后期的復(fù)習(xí)有很大的益處。跟著大立教育安全工程師“每日一練”學(xué)習(xí)，每天都能有進(jìn)步。以下為2018年安全工程師《安全生產(chǎn)事故案例分析》練習(xí)題，今天你練了嗎?

2018安全工程師《安全生產(chǎn)事故案例分析》每日一練(11.22)

　　【案例】

　　J公司是一家農(nóng)產(chǎn)品加工、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、銷售企業(yè)。

　　2011年，J公司有員工780人，其中含安全管理人員3人和L勞務(wù)公司勞務(wù)派遣人員150人。2011年度，共發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起，造成1人重傷、2人輕傷。其中，一起事故由L勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣人員違章造成，導(dǎo)致1名勞務(wù)派遣人員輕傷。

　　J公司的主要生產(chǎn)工序?yàn)椋涸喜少?gòu)運(yùn)輸、分揀清洗、浸泡滅酶、預(yù)冷卻、布料、蒸制、速凍、包裝和冷藏。主要原料及輔料有：蔬菜瓜果等農(nóng)產(chǎn)品、水、天然氣、液氨、柴油、食品添加劑等。

　　J公司主要建(構(gòu))筑物有：綜合辦公樓、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠房、冷庫(kù)、配送庫(kù)、車庫(kù)、鍋爐房、變電所等。主要設(shè)備設(shè)施有：冷藏冷凍車20臺(tái)、貨車50臺(tái)，叉車20臺(tái)、冷庫(kù)設(shè)施(制冷劑為液氨)1套、10t/h燃?xì)?天然氣)蒸汽鍋爐2臺(tái)、電梯2部、2000kVA的干式變壓器2臺(tái)、分揀設(shè)備1套、加工設(shè)備1套，以及包裝物生產(chǎn)設(shè)備及熱力、制冷管網(wǎng)等。

　　J公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際情況和特點(diǎn)，建立了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制了應(yīng)急救援預(yù)案，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書并以書面形式對(duì)員工的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了告知。

　　【問(wèn)題】

　　根據(jù)以上場(chǎng)景，回答下列問(wèn)題：

　　1.計(jì)算J公司2011年度千人重傷率和百萬(wàn)工時(shí)傷害率(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　2.列出J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備。

　　3.辨識(shí)J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)病危害因素。

　　4.指出L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責(zé)任主體并說(shuō)明理由。

　　5.列出J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中屬于綜合安全管理的規(guī)章制度。

　　【答案及解析】

　　1.千人重傷率=(重傷人數(shù)/從業(yè)人員數(shù))×103-(1/780)×103=1.28。

　　百萬(wàn)工時(shí)傷害率=(受傷害人數(shù)/實(shí)際總工時(shí))×106=3/(780×250×8)×106=1.92。

　　2.J公司主要設(shè)備中的特種設(shè)備有：蒸汽鍋爐、電梯和壓力管道。

　　3.J公司生產(chǎn)工藝中的職業(yè)病危害因素有：生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物、噪聲和電磁輻射。

　　4.L勞務(wù)公司派遣人員違章事故的事故責(zé)任主體為J公司。理由：根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)公司派遣公司為J公司提供勞務(wù)輸出，派遣人員的安全管理由J公司負(fù)責(zé)。

　　5.J公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度中屬于綜合安全管理的規(guī)章制度有：

　?、侔踩a(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)和總體原則;

　?、诎踩a(chǎn)責(zé)任制;

　?、郯踩芾矶ㄆ诶泄ぷ髦贫?

　?、艹邪c發(fā)包工程安全管理制度;

　?、莅踩O(shè)施和費(fèi)用管理制度;

　　⑥重大危險(xiǎn)源管理制度;

　?、呶ｋU(xiǎn)物品使用管理制度;

　?、嘞腊踩芾碇贫?

　?、犭[患排查和治理制度;

　?、饨煌ò踩芾碇贫?

　　?防災(zāi)減災(zāi)管理制度;

　　?事故調(diào)查報(bào)告處理制度;

　　?應(yīng)急管理制度;

　　?安全獎(jiǎng)懲制度。

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